NOVA TABELA DE SALÁRIOS DA PREFEITURA, COM 6,27% DE REPOSIÇÃO

 

REPOSIÇÃO SALARIAL DOS SERVIDORES DE DRACENA TERÁ INFLAÇÃO E GANHO REAL

A Prefeitura de Dracena anunciou a convocação da Câmara para votação do projeto de aumento salarial dos servidores municipais, contando com o índice de 6,27%, que é o mesmo repassado aos professores, que contam com piso nacional. 

O índice de aumento é composto de 4,83% de reposição inflacionária de 2024 (IPCA) e 1,44% de ganho real.   

O Sindicato dos Servidores Municipais solicitou por escrito reposição de 8%, que é índice previsto no Orçamento Municipal de 2025. Uma segunda proposta seria o índice de 7,5% de aumento do salário mínimo. O Sindicato vai continuar trabalhando ao longo do ano e se a Prefeitura tiver condições financeiras o pedido será de aumento de mais 1,23% para se chegar ao índice do salário mínimo. 

O cartão-alimentação dos servidores terá 5% de aumento, chegando a R$ 44,00 por dia. O total pode chegar a R$ 968,00 em caso de 22 dias úteis de trabalho.

O Sindicato dos Servidores Municipais reforça que continuará trabalhando para mais melhorias salariais e de condições de trabalho de todos os servidores.

SINDICATO COBRA O PAGAMENTO DO 1/3 DE FÉRIAS DOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO. PROBLEMA SE ARRASTA DESDE DEZEMBRO

 

SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS - DIRETORIA E SINDICALIZADOS

O Sindicato dos Servidores Municipais de Dracena agradece a todos pelo apoio e informa que fechou o ano com um total de R$ 266.504,00 de dívidas pagas ao longo de quase três anos.

Vamos caminhar juntos em 2025 sempre em defesa do funcionalismo municipal de Dracena (ativos e inativos). Feliz  Ano Novo!

SINDICATO ACOMPANHA SITUAÇÃO DE PROFESSORES E FUNCIONÁRIOS DA EDUCAÇÃO QUE NÃO RECEBERAM 1/3 DE FÉRIAS

Nos últimos dias os professores da rede municipal de Dracena e funcionários da Educação foram surpreendidos com a informação que a Prefeitura não vai pagar 1/3 de férias para os profissionais que têm esse direito. O valor teria que ser liberado neste dia 30 de dezembro, pois as férias começam em 2 de janeiro. Consta que a Prefeitura não efetuou o pagamento e não deixou o valor provisionado para o segundo dia de janeiro.

O Sindicato dos Servidores Municipais entrou em contato com a administração atual, que confirmou a não realização do pagamento, deixando a solução para o próximo governo. A prefeita eleita Geni Lobo está ciente da situação e deverá se manifestar sobre isso ao tomar posse na quarta-feira.

Na prática, o novo governo precisará iniciar o mandato e abrir o orçamento para efetuar pagamentos e investimentos, o que leva de 10 a 15 dias. Sendo autorizada uma folha suplementar, o valor de 1/3 de férias pode sair em meados de janeiro ou ficar para o final do mês. De qualquer forma uma irregularidade trabalhista está se confirmando, pois nenhum trabalhador pode entrar em férias sem receber os valores devidos.   

VEJA ENTREVISTA COM O PRESIDENTE DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE DRACENA

Nesta sexta-feira, a TV Interativa apresentou entrevista com o jornalista Cláudio José Pasqualeto, responsável pelo Blog Bastidores da Notícia, assessor de Relações Públicas da EMDAEP, ex-vereador e atual presidente do Sindicato dos Servidores Municipais.

Na entrevista conduzida por Fernando Pereira, Cláudio José abordou a política local, assuntos diversos e as realizações do Sindicato dos Servidores.

https://www.facebook.com/tvinterativadracena/videos/3686569594966989?locale=pt_BR

FELIZ NATAL AOS SERVIDORES MUNICIPAIS E SEUS FAMILIARES

 

PARABÉNS PARA AS SERVIDORAS MUNICIPAIS DA ÁREA DA MERENDA ESCOLAR

As servidoras municipais que trabalham como merendeiras na Escola 9 de Julho são vencedoras do Concurso de Receitas das Cozinheiras Escolares do Estado de São Paulo – 1ª edição/2024. São elas: Aline, Alessandra, Sônia, Edvânia e Elizângela.

A equipe de Dracena concorreram com a receita de porpetones assados ao molho, com recheio de queijo.

A direção da escola parabeniza as profissionais dedicadas e responsáveis pela alimentação de 700 estudantes diariamente.

https://www.facebook.com/profile.php?id=100009961814129&locale=pt_BR

PARABÉNS A DRACENA PELO SEU 79º ANIVERSÁRIO

 

PRESIDENTE DO SINDICATO ACOMPANHA AUDIÊNCIA DO ORÇAMENTO E PROPOSTA DE REAJUSTE

Terça-feira, a Prefeitura realizou audiência pública sobre o orçamento municipal de 2025. O projeto já está na Câmara para nova audiência e duas votações entre novembro e dezembro. 

No que diz respeito ao funcionalismo municipal, está no orçamento o índice de reajuste inflacionário e ganho real de 8% (no total).

O presidente do Sindicato, Cláudio José Pasqualeto, participou da audiência, acompanhou a proposta da atual gestão André Lemos e conversará com a prefeita eleita Geni Lobo e equipe para manter o índice proposto e visando acrescentar melhorias para a categoria.

A audiência na Prefeitura foi realizada na terça-feira

PARABÉNS AOS SERVIDORES PÚBLICOS POR ESTA DATA TÃO ESPECIAL

 

NOVO CONVÊNIO: DR. CRISTIANO CASAGRANDE

 

SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS ENTREGA PROPOSTAS PARA OS DOIS CANDIDATOS A PREFEITO

Nesta reta final da campanha eleitoral, o Sindicato dos Servidores Municipais de Dracena concluiu o levantamento de propostas da categoria para o próximo mandato. As sugestões foram coletadas desde abril de 2022 e na assembleia do Sindicato no dia 1º de maio no Teatro Municipal.

Os candidatos com as propostas dos servidores

O presidente Cláudio José Pasqualeto entregou os ofícios aos candidatos André Kozan Lemos e Guido Francisco Baggio na segunda-feira e Geni Pereira Lobo Pesin e Jaime Nakano, nesta terça, momentos antes deles concederem entrevistas na Rádio Liberal FM. 

Após a eleição, o Sindicato pretende promover encontro com os vencedores do pleito para debates sobre as reivindicações.

VEJA O CONTEÚDO DO DOCUMENTO

Senhores candidatos ao cargo de prefeito de Dracena

O Sindicato dos Servidores Municipais de Dracena vem realizando um trabalho de recuperação de sua estrutura e das finanças desde meados de abril de 2022, resgatando a credibilidade do trabalho sindical e nesta data apresenta ideias, propostas e sugestões em benefício da categoria para o mandato 2025/2028.

Defendemos um diálogo aberto entre o Poder Público e Sindicato para que ocorram avanços nas questões salariais e de condições de trabalho no próximo mandato. O servidor municipal precisa de valorização constante, tornando-se prioridade de cada Administração.

Em agosto de 2024, a folha de pagamento dos servidores da Prefeitura atingiu 44,18% dentro da arrecadação municipal e poderia ter avançado até os 48,60% permitidos nas regras atuais. Há espaço para melhoria salarial e o pensamento tem que ir mais além, com crescimento da economia municipal e arrecadação e por consequência destinação de mais recursos para a folha do funcionalismo municipal.

Além de aumentar benefícios como cartão-alimentação, há que se projetar ganhos reais no salário e a reposição inflacionária. Tudo isso é necessário e possível com análise constante das contas e das propostas dos servidores.

Passamos a seguir a destacar as principais reivindicações coletadas pelo Sindicato junto ao funcionalismo público municipal desde abril de 2022:

- Realização de estudos, com efetiva aplicação da reforma administrativa, valorizando o plano de cargos e salários.

- Implantação de medidas para conquista de aumentos reais nos salários de todos os servidores, além dos repasses inflacionários, ganhos no cartão-alimentação e manutenção da cesta natalina.

- Pagamento do piso nacional para todas as categorias beneficiadas na legislação federal.

- Criação de estrutura para promoção na carreira dos servidores que além do tempo de serviço e assiduidade, se dediquem a estudos em cursos técnicos e superiores.

- Que o Sindicato dos Servidores participe de todas as discussões sobre projetos que afetem a categoria, antes que os mesmos entrem em pauta na Câmara Municipal. É inadmissível votar projetos de interesse do funcionalismo e em regime de urgência sem qualquer debate com a parte interessada.

- Sequência das medidas para que o menor salário do servidor fique bem acima do salário mínimo vigente no país.

- Banco de Horas: realização de estudos mais aprofundados sobre os benefícios ou não da medida, mantendo o cartão-alimentação mesmo quando o servidor compensar horas trabalhadas a mais com folgas.

- Verificação de servidores que não recebem adicional de insalubridade mesmo tendo direito.

- Criação da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Assédio para os servidores da Prefeitura.

- Palestras do Departamento de Recursos Humanos para orientar funcionários sobre direitos, deveres e dúvidas.

- Atenção aos pedidos dos aposentados e pensionistas, como reajuste do abono concedido mensalmente desde 2014 e cesta de Natal e outros benefícios que atendem os ativos.

- Merendeiras – estudos para transformação do cargo para cozinheiras. Aumento do número de equipes nas escolas em geral e melhores condições de trabalho e salários.

- Coleta de lixo – aumento das equipes de trabalho, aquisição de novos caminhões e melhores condições de trabalho e salários. Melhorar o valor da hora noturna.

- Ambulanceiros – estudos para aumento das equipes, condições de trabalho, jornadas adequadas, veículos e salários.

- Atenção às reivindicações dos agentes comunitários e de controle de endemias.

- Promoção de cursos e palestras para incentivo e motivação dos servidores.

- Estudos para auxílio aos servidores com planos de seguro de vida e de saúde.

- Permitir que os servidores recebam o cartão-alimentação mesmo no período de férias e afastamentos por problemas de saúde e licença-maternidade.

- Readequação dos salários de analistas, pois há diferença de valores em relação a cursos superiores frequentados. Há um salário para analistas administrativos, contábeis e em planejamento e compras e licitações e outro para analistas jurídicos e orçamentários.

- Melhorias salariais para os motoristas em geral.

- Concretização da ideia de construção de sede própria para a EMDAEP.

- Visitas do prefeito aos funcionários da EMDAEP para receber sugestões e reivindicações.

- Liberação da diretoria da EMDAEP para estudos juntamente com o Sindicato e funcionários sobre reajustes salariais levando em conta que Prefeitura e empresa municipal possuem fontes de arrecadação diferentes.

- Realização de novos debates e estudos constantes para melhoria para os servidores.

SINDICATO APRESENTARÁ PROPOSTAS AOS CANDIDATOS A PREFEITO

Na próxima semana o Sindicato dos Servidores Municipais de Dracena vai encaminhar aos dois candidatos a prefeito as propostas apresentadas pelo funcionalismo desde abril de 2022, quando a atual diretoria assumiu o comando da entidade. Quem assumir a Prefeitura, logo em janeiro terá que definir a reposição salarial e ganho real dos servidores. Neste mês, o Sindicato dos Servidores chegou a R$ 248 mil de dívidas pagas até agora com pelos menos R$ 150 mil para saudar nos próximos dois anos. A dívida herdada passa de R$ 400 mil e há processo em análise no Ministério Público e na Justiça desde 2018. 

HOMENAGEM AOS PAIS SERVIDORES MUNICIPAIS DE DRACENA