SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS ENTREGA PROPOSTAS PARA OS DOIS CANDIDATOS A PREFEITO

Nesta reta final da campanha eleitoral, o Sindicato dos Servidores Municipais de Dracena concluiu o levantamento de propostas da categoria para o próximo mandato. As sugestões foram coletadas desde abril de 2022 e na assembleia do Sindicato no dia 1º de maio no Teatro Municipal.

Os candidatos com as propostas dos servidores

O presidente Cláudio José Pasqualeto entregou os ofícios aos candidatos André Kozan Lemos e Guido Francisco Baggio na segunda-feira e Geni Pereira Lobo Pesin e Jaime Nakano, nesta terça, momentos antes deles concederem entrevistas na Rádio Liberal FM. 

Após a eleição, o Sindicato pretende promover encontro com os vencedores do pleito para debates sobre as reivindicações.

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Senhores candidatos ao cargo de prefeito de Dracena

O Sindicato dos Servidores Municipais de Dracena vem realizando um trabalho de recuperação de sua estrutura e das finanças desde meados de abril de 2022, resgatando a credibilidade do trabalho sindical e nesta data apresenta ideias, propostas e sugestões em benefício da categoria para o mandato 2025/2028.

Defendemos um diálogo aberto entre o Poder Público e Sindicato para que ocorram avanços nas questões salariais e de condições de trabalho no próximo mandato. O servidor municipal precisa de valorização constante, tornando-se prioridade de cada Administração.

Em agosto de 2024, a folha de pagamento dos servidores da Prefeitura atingiu 44,18% dentro da arrecadação municipal e poderia ter avançado até os 48,60% permitidos nas regras atuais. Há espaço para melhoria salarial e o pensamento tem que ir mais além, com crescimento da economia municipal e arrecadação e por consequência destinação de mais recursos para a folha do funcionalismo municipal.

Além de aumentar benefícios como cartão-alimentação, há que se projetar ganhos reais no salário e a reposição inflacionária. Tudo isso é necessário e possível com análise constante das contas e das propostas dos servidores.

Passamos a seguir a destacar as principais reivindicações coletadas pelo Sindicato junto ao funcionalismo público municipal desde abril de 2022:

- Realização de estudos, com efetiva aplicação da reforma administrativa, valorizando o plano de cargos e salários.

- Implantação de medidas para conquista de aumentos reais nos salários de todos os servidores, além dos repasses inflacionários, ganhos no cartão-alimentação e manutenção da cesta natalina.

- Pagamento do piso nacional para todas as categorias beneficiadas na legislação federal.

- Criação de estrutura para promoção na carreira dos servidores que além do tempo de serviço e assiduidade, se dediquem a estudos em cursos técnicos e superiores.

- Que o Sindicato dos Servidores participe de todas as discussões sobre projetos que afetem a categoria, antes que os mesmos entrem em pauta na Câmara Municipal. É inadmissível votar projetos de interesse do funcionalismo e em regime de urgência sem qualquer debate com a parte interessada.

- Sequência das medidas para que o menor salário do servidor fique bem acima do salário mínimo vigente no país.

- Banco de Horas: realização de estudos mais aprofundados sobre os benefícios ou não da medida, mantendo o cartão-alimentação mesmo quando o servidor compensar horas trabalhadas a mais com folgas.

- Verificação de servidores que não recebem adicional de insalubridade mesmo tendo direito.

- Criação da CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Assédio para os servidores da Prefeitura.

- Palestras do Departamento de Recursos Humanos para orientar funcionários sobre direitos, deveres e dúvidas.

- Atenção aos pedidos dos aposentados e pensionistas, como reajuste do abono concedido mensalmente desde 2014 e cesta de Natal e outros benefícios que atendem os ativos.

- Merendeiras – estudos para transformação do cargo para cozinheiras. Aumento do número de equipes nas escolas em geral e melhores condições de trabalho e salários.

- Coleta de lixo – aumento das equipes de trabalho, aquisição de novos caminhões e melhores condições de trabalho e salários. Melhorar o valor da hora noturna.

- Ambulanceiros – estudos para aumento das equipes, condições de trabalho, jornadas adequadas, veículos e salários.

- Atenção às reivindicações dos agentes comunitários e de controle de endemias.

- Promoção de cursos e palestras para incentivo e motivação dos servidores.

- Estudos para auxílio aos servidores com planos de seguro de vida e de saúde.

- Permitir que os servidores recebam o cartão-alimentação mesmo no período de férias e afastamentos por problemas de saúde e licença-maternidade.

- Readequação dos salários de analistas, pois há diferença de valores em relação a cursos superiores frequentados. Há um salário para analistas administrativos, contábeis e em planejamento e compras e licitações e outro para analistas jurídicos e orçamentários.

- Melhorias salariais para os motoristas em geral.

- Concretização da ideia de construção de sede própria para a EMDAEP.

- Visitas do prefeito aos funcionários da EMDAEP para receber sugestões e reivindicações.

- Liberação da diretoria da EMDAEP para estudos juntamente com o Sindicato e funcionários sobre reajustes salariais levando em conta que Prefeitura e empresa municipal possuem fontes de arrecadação diferentes.

- Realização de novos debates e estudos constantes para melhoria para os servidores.