quinta-feira, 1 de maio de 2025

CORPO DE BOMBEIROS É CAMPEÃO DO TORNEIO DE FUTEBOL MÉDIO DO TRABALHADOR

O time do Corpo de Bombeiros venceu o 2º Torneio de Futebol Médio do Dia do Trabalhador no Clube do Sindicato dos Servidores Municipais, nesta quinta-feira. Na final superou a equipe que representou a Câmara Municipal. Ainda participaram dois times do Tiro de Guerra e um da Secretaria de Esportes.

Estiveram na premiação o secretário de Esportes, Juliano Ferraz e o presidente do Sindicato, Cláudio José Pasqualeto.

Apoio na premiação do Sindicato dos Servidores Municipais, Prefeitura, através da prefeita Geni Lobo e do vice-prefeito Jaime Nakano, Secretaria de Esportes, com o secretário Juliano, Banco Santander Dracena, advogado José Sadao Koshiyama, Mercado Bahia, vereadores Juliano Bertolini (ex-prefeito), Eduardo Palma e Marcos da Cruz e o ex-prefeito Célio Rejani (contador e advogado).

Fotos de Jorge Zanoni e Cláudio José. 














SINDICATO DOS SERVIDORES REALIZA O 3º TORNEIO DE TRUCO DO TRABALHADOR

Neste feriado nacional, o Clube do Sindicato dos Servidores Municipais promoveu o 3º Torneio de Truco do Trabalhador. A dupla Rui Barbosa e Ronaldo foi campeã, ficando como vice Pereira e Marta.

Participaram da premiação o secretário de Esportes, Juliano Ferraz, o presidente do Sindicato, Cláudio José Pasqualeto e os diretores Paulo Kozan e Evandro Gonçalves.

Apoio na premiação do Sindicato dos Servidores Municipais, Prefeitura, através da prefeita Geni Lobo e do vice-prefeito Jaime Nakano, Secretaria de Esportes, com o secretário Juliano, Banco Santander Dracena, advogado José Sadao Koshiyama, Mercado Bahia, vereadores Juliano Bertolini (ex-prefeito), Eduardo Palma e Marcos da Cruz e o ex-prefeito Célio Rejani (contador e advogado).







quarta-feira, 30 de abril de 2025

PRESIDENTE DO SINDICATO DIVULGA AS FESTIVIDADES PARA OS SERVIDORES MUNICIPAIS NO 1º DE MAIO

O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais, Cláudio José Pasqualeto, esteve na TOP TV com Cido Oliveira para falar as comemorações do Dia do Trabalhador no feriado desta quinta-feira. 

https://www.facebook.com/tvoestepaulista?locale=pt_BR



DÍVIDAS PAGAS NO ATUAL MANDATO REFERENTES À DIRETORIA ANTERIOR DO SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS DE DRACENA

ATUALIZAÇÃO EM ABRIL DE 2025 

- Devolução parcial de empréstimos aos associados, beneficiários do plano UNIMED, para saldar dívida com a operadora, ref. Mensalidades 9/21 e 10/21, por falta de repasse de recursos, R$ 130.950,42.

Nota: No caso da UNIMED, o Sindicato na gestão anterior recebeu o dinheiro dos associados para quitar duas faturas e não o fez. Os beneficiários precisaram pagar faturas em duplicidade, como empréstimo, para não perder o plano de saúde.

- Quitação de ação judicial da UNIMED por falta de repasse dos recursos R$ 31.500,00

- Quitação de mensalidades em atraso com o Escritório de Contabilidade R$ 9.760,00

- Acerto trabalhista com dois ex-funcionários do Sindicato R$ 7.000,00

- Quitação e ação judicial referente ao Cartão VS Card, por falta de repasse de recursos R$ 14.756,74

- Retomada de parte do terreno do clube, vendido irregularmente R$ 17.545,00

- Pagamento de 30/36 parcelas, dívida com INSS, ref. Jan/2020 a Mai/2021 R$ 24.914,34

- Pagamento de 51/60 parcelas de dívida com INSS, ref. Jan/Dez/2019 R$ 40.435,11

- Quitação de parcelamentos de dívida com INSS, ref. Jan/Abril/2018 R$ 1.863,35

- Quitação de parcelamento de dívida com INSS, ref. Mai/Out/2018 R$ 4.148,60

- Quitação de duas parcelas de dívida com INSS R$ 2.000,00 (pagas em junho de 2024) 

- Quitação de parcelamento de dívida com a Elektro R$ 4.550,04

- Pagamento de despesas de Cartório, por envio para protesto de contas de energia R$ 1.059,45.

- Valor de honorários advocatícios retidos na conta bancária do Sindicato R$ 3.507,73

TOTAL PAGO ATÉ AGORA: R$ 290.990,39

VALORES A PAGAR

- Valor do contrato com a UNIMED R$ 176.476,82. Pagamos R$ R$ 130.950,42 (valor devolvido pela gestão anterior R$ 3.418,45). A pagar R$ 38.671,39 aproximadamente.

- Dívidas parceladas com o INSS. A pagar R$ 14.109,02.

- Recuperação de outra área do clube, que foi vendida irregularmente. A pagar R$ 40.000,00

- Dívida do INSS a parcelar R$ 2.605,96

- Telefone do Sindicato R$ 1.932,49 (atualizado em junho/24)

- Lojas de móveis R$ 10.016,73 (atualizado em maio/24)

- Farmácia R$ 29.246,26 (atualizado em junho/24)

- Advogado R$ 1.200,00 (honorários devidos na gestão anterior)

- Supermercado R$ 900,00 (sem atualização)

- Empresa de gás

- Pagamento de site R$ 600,00 (sem atualização) 

R$ 435 mil aproximadamente

Obs: nos valores a pagar não constam juros e correções

segunda-feira, 27 de janeiro de 2025

SINDICATO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS PAGA DÍVIDAS DA DIRETORIA ANTERIOR

 


CÂMARA VOTA A PROPOSTA DE REAJUSTE SALARIAL DOS SERVIDORES MUNICIPAIS, NESTA SEGUNDA-FEIRA

Nesta segunda-feira, às 20 horas, ao nova Câmara Municipal realizará sua primeira sessão extra, com seis projetos na pauta e o destaque fica para a proposta de reajuste salarial dos servidores municipais em 6,27%.

A proposta é da prefeita Geni Lobo, alegando que o índice oferecido refere-se à inflação de 2024 e mais ganho real, sendo o possível neste início de gestão. A prefeita ainda deve, brevemente, realizar uma entrevista coletiva para revelar os números financeiros do município.

O Sindicato dos Servidores Municipais pediu 8% de reajuste, referente ao índice que ficou no Orçamento Municipal de 2025. Ou que pelo menos se iguale o aumento dos servidores ao índice aplicado ao salário mínimo, de 7,5% e ganho maior no cartão-alimentação do que os 5% fixados através de decreto municipal. A negociação segue aberta para o complemento do aumento salarial no decorrer dos próximos meses, se for o caso e dependendo da situação financeira da Prefeitura.

Todos os servidores municipais estão convidados para acompanhar a sessão pessoalmente ou através da transmissão pelas redes sociais. Na sessão deve ser revelado o verdadeiro índice do impacto da folha de pagamento na arrecadação municipal. O Sindicato está em defesa dos servidores e sua melhoria salarial e de condições de trabalho.